Krijg binnen 30 dagen 3-5 gekwalificeerde kandidaten per vacature, zonder recruitmentbureau
Veel bedrijven krijgen nauwelijks reacties op hun vacatures. Wij helpen organisaties om binnen 30 dagen drie tot vijf gekwalificeerde sollicitanten te krijgen, tot wel vijf keer goedkoper dan bij recruitmentbureaus.
Vertrouwd door 250+ merken
Ausma Vorkheftrucks haalde 26 sollicitanten binnen met slechts € 540 adspend
€ 20,76
Per sollicitant
Ekwadraat ging van een paar sollicitaties naar 43 sollicitatiegesprekken binnen 5 maanden
363
sollicitaties
Beweging 3.0 haalde 43 nieuwe medewerkers binnen via TikTok
291
Sollicitaties in 2025
Waarom vacatures vaak maanden open blijven staan
Je betaalt duizenden euro’s per plaatsing terwijl je nog steeds moet afwachten of de kandidaat blijft.
Hoe werven via social media gekwalificeerde sollicitanten oplevert
Een kandidaat solliciteert in een paar klikken
Via social media advertenties spreken we kandidaten aan die nu 'oké' op hun plek zitten, maar ook geen nee zeggen tegen iets anders.
Elke kandidaat wordt opgevolgd en gekwalificeerd
We begeleiden alleen de best gekwalificeerde sollicitanten naar het maken van een kennismakingsgesprek.
Je voert gesprekken met sollicitanten volgens jouw eisen
Je verspilt geen tijd aan sollicitanten die het net-niet zijn. Alle informatie voor het gesprek vind je in een overzichtelijk dashboard.
Jobboards worden vervangen door social media ads
Jobboards werken wel, begrijp ons niet verkeerd. Maar als je vacature nog niet vervuld is, dan is het voor jou simpelweg niet het juiste middel. Dat is zonde van je tijd en geld.
Sollicitaties worden voor jou opgevolgd
Je kunt kiezen of je zelf de sollicitanten wilt opvolgen of dit wilt laten doen, zodat je alleen nog de sollicitatiegesprekken hoeft te voeren. Je hebt altijd het overzicht in een dashboard waar elke sollicitant op binnenkomt.
Spreek alleen gekwalificeerde sollicitanten
We kwalificeren elke sollicitant volgens jouw eisen zodat elk sollicitatiegesprek jouw tijd waard is. Voor het gesprek heb je altijd alle nodige informatie om je teamlid binnen te halen in het dashboard.
BDS-Dak had voor nog geen € 3.000: 55 gekwalificeerde kandidaten en 20 sollicitatiegesprekken
55
Gekwalificeerde kandidaten
Offenga haalde binnen 6 weken 44 sollicitaties binnen
20
Gekwalificeerde sollicitatiegesprekken
Proland haalde met € 1.396 aan ads 563 sollicitanten binnen
€ 2,12
per sollicitant
Waarom je kiest voor Social Recruitment
Als social media-first bureau pakken we alle grote schakels op die zorgen voor sollicitanten die écht bij het team passen. Structureel, schaalbaar en zonder vage beloftes.
No cure, no pay: gegarandeerd je vacature vervuld
We koppelen je advertentiebudget aan een gegarandeerd aantal afspraken. Halen we het doel niet? Dan werken wij gratis door tot we het wel halen. Zorgen we voor meer afspraken? Dat is mooi meegenomen, want het kost je niks extra.
Opvolging van sollicitatie tot intakegesprek
Je hoeft niet om te kijken naar de leads. Wij volgen ze op en zorgen dat ze een afspraak in jouw agenda boeken. Het enige wat jij nog hoeft te doen is de sale binnenhalen.
Je wordt als werkgever dé beste keuze
We vullen niet alleen je vacature, maar zorgen ook dat toekomstige vacatures sneller vervuld worden.
Dit is wat je kunt verwachten
Dit is de aanpak waarmee bedrijven structureel nieuwe medewerkers vinden.
We bepalen wie jouw ideale kandidaat is
We starten met een korte strategische sessie. Hierin brengen we scherp in kaart wie je zoekt, wat iemand moet kunnen en wat jouw bedrijf aantrekkelijk maakt voor nieuwe medewerkers.
Je vacature wordt zichtbaar bij de juiste mensen
Je vacature wordt onder de aandacht gebracht bij mensen die passen bij de functie en openstaan voor een nieuwe stap. Zo bereiken we ook kandidaten die niet actief op vacaturesites zoeken.
Kandidaten reageren en worden vooraf gekwalificeerd
Geïnteresseerde kandidaten melden zich eenvoudig aan. Alleen sollicitanten die aansluiten bij jouw functie en organisatie worden doorgezet naar de volgende stap.
Jij spreekt alleen met kandidaten die passen
Je voert gesprekken met sollicitanten die al zijn gescreend. Zo besteed je je tijd alleen aan kandidaten die serieus geïnteresseerd zijn en passen bij de rol.
Je houdt altijd overzicht over de voortgang
Je ziet precies hoeveel sollicitaties er binnenkomen, welke kandidaten in gesprek zijn en hoe de campagne presteert.
Ja, ik wil tot wel 5x goedkoper vacatures laten te vervullen
Vertrouwd door 250+ merken
Veelgestelde vragen
Zolang jij advertentiebudget hebt voor de campagne, werken wij gratis door tot we het minimumaantal wél hebben behaald. Garantie is garantie.
Yes, zeggen we uit vervaring. Of je nu een brand manager of constructeur zoekt. Social RECRUITMENT werkt zo goed door targeting en de creatieve social content. Hiermee bereiken we ook latente werkzoekenden.
De garantie op sollicitatiegesprekken krijg je alleen als wij ook de opvolging doen. Je mag de opvolging van de leads uit de campagnes ook zelf doen, dan bieden wij geen garantie. Wij gaan net zolang door (zolang het advertentiebudget het ook toelaat) totdat we het aantal gesprekken gepland hebben of jij de vacature vervuld hebt.
Je betaalt vaste pakketkosten en een minimaal vooraf afgesproken advertentiebudget.
Na jouw akkoord plannen we een kick-off in. Het systeem draait binnen een week.
Krijg gegarandeerd 3-5 gekwalificeerde sollicitanten via social media
Recruitmentbureaus trekken je rekening leeg om een vacature te vullen. Ben jij even blij dat wij tot wel 5x goedkoper en gegarandeerd je vacature vervullen door social media.
Lukt het niet? Dan werken we gratis door tot hij vervuld is.
