Bereken hoeveel jij bespaart met Social Recruitment
Vergeleken met recruitmentbureaus
Kosten via
Recruitmentbureau
€ 17.280
3 vacatures × € 38.400 × 15%
Kosten via
Social Recruitment
€ 13.100
* Alle bedragen zijn indicatief
Jij bespaart:
€ 4.180
Dat is € 1.393 per hire
24% goedkoper
Gebaseerd op 40+ recruitmentcampagnes voor verschillende sectoren.
Wat zit er in?
Alles wat je nodig hebt om vacatures te vullen via social media.
Strategische kick-off sessie
We bepalen scherp wie je zoekt en wat jouw bedrijf aantrekkelijk maakt, vóórdat er een euro aan ads wordt uitgegeven.
Vacaturestrategie & campagneplan
Vertaalt jouw vacature naar werkende campagnelogica. Inclusief platform, targeting en boodschap. Jij hoeft niks uit te zoeken.
Creatives
We gebruiken zoveel mogelijk beelden van je eigen beeldbank voor de social media advertenties.
Social media advertenties
Lancering én doorlopende optimalisatie. We zetten minimaal 50 varianten online zodat altijd de goedkoopste combinatie actief staat.
Kandidaatkwalificatie
Elke sollicitant wordt gescreend op jouw eisen. Jij voert alleen gesprekken met mensen die écht passen.
Live sollicitantendashboard
Je hebt altijd inzicht in hoeveel sollicitaties binnenkomen en in welke fase elke kandidaat zit. Zonder dat je ons hoeft te berichten.
Maandelijkse rapportage
Automatisch rapport met kosten per lead, bereik en KPI-status. Maakt de waarde van de samenwerking concreet en meetbaar.
Structurele employer brand opbouw
Doorlopende campagnes vergroten je bekendheid als werkgever. Volgende vacatures worden sneller en goedkoper vervuld.
Waarom jij kiest voor Social Recruitment
De cijfers spreken voor zich.
120.000+
Weergaven per campagne
Via recruitmentbureaus is het bereik vanuit je eigen kanalen nul. Wij zetten jouw vacature voor 120.000+ relevante ogen en bouwen tegelijk je werkgeversmerk op.
8+
Gekwalificeerde sollicitanten in 8 weken
Recruitmentbureaus leveren 2–3 profielen voor dezelfde investering. Wij leveren minimaal 8 gescreende kandidaten die écht passen.
3×
Meer kandidaten per euro
Lagere kosten per hire, hogere kwaliteit. Social recruitment levert structureel meer waar voor je geld dan traditionele bureaus.
5+
Vacatures? Dan pakken we het structureel aan
Bij 5+ vacatures kijken we ook naar je werken-bij site, werkgeversmerk en langetermijn recruitmentstrategie.