Recruitment Ads Marketeer
Geplaatst op
August 7, 2026
Uren per week
24 - 40 uur
Salaris indicatie
€ 3.000 - € 3.400
Regio
Leeuwarden, Friesland
Over de functie
Een recruitmentcampagne wordt vandaag niet meer gewonnen op alleen techniek. De boodschap, de haak, de creative en de kwaliteit van de campagne maken het verschil. Met andere woorden: niet alleen het instellen van een advertentie, maar vooral het vertalen van een vacature of werkgeversverhaal naar content die de juiste sollicitanten aantrekt.
Bij De Social Studio zoeken we daarom geen standaard ads specialist. We zoeken een Recruitment Ads Marketeer die recruitmentcampagnes kan bedenken, bouwen, analyseren en verbeteren. Iemand die snapt hoe je van een vacature, een propositie of een werkgeversverhaal een campagne maakt waar de juiste mensen op aanhaken. Iemand die niet alleen naar cijfers kijkt, maar ook naar invalshoeken, copy, visuals en de kwaliteit van de sollicitanten die eruit komen.
Je werkt op het snijvlak van strategie, creatie en performance. Je denkt mee over vacatureproposities, campagne-insteek, hooks, formats, copy en visuals. Daarna zet je campagnes op, stuur je bij op basis van resultaten en werk je samen met projectmanagement en leadkwalificatie om recruitmentcampagnes steeds scherper te maken.
Wie jij bent
Je weet exact hoe je van een propositie een converterende campagne maakt. Je bent technisch sterk, denkt mee op strategisch niveau en stuurt op cijfers. Je hebt een natuurlijke radar voor de kwaliteit van leads en werkt samen met onze accountmanagers en appointment setters om campagnes continu scherper te maken. Je brengt ook zelf creatieve ideeën en invalshoeken voor campagnes aan.
Wat je gaat doen
- (Recruitment)campagnes bedenken, opzetten en optimaliseren op social media
- Vacatures en werkgeversverhalen vertalen naar sterke campagne-invalshoeken
- Hooks, advertising copy en creatives ontwikkelen of inhoudelijk aansturen
- Campagnes bouwen die gericht zijn op sollicitanten van kwaliteit, niet alleen op volume
- Werken met leadcampagnes en begrijpen wat daarbij komt kijken qua flow, opvolging en kwaliteit
- Resultaten analyseren en campagnes bijsturen op basis van data én inhoud
- Samenwerken met appointment setters en projectmanagement over de kwaliteit van kandidaten
- Signalen uit leadkwaliteit of sollicitatiekwaliteit terugvertalen naar copy, creatives en campagneopzet
- Meedenken over employer branding, vacaturemarketing en selectie-optimalisatie
- Structuur houden in testing, optimalisaties, rapportages en campagnefeedback
Wat we van je verwachten
- Minimaal 3 jaar ervaring in contentcreatie, campagnecreatie of social media marketing
- Ervaring met social advertising en vooral leadcampagnes
- Je bent bekend met Meta als campagnekanaal en met LinkedIn
- TikTok is mooi meegenomen, maar geen vereiste
- Ervaring met recruitmentmarketing, vacaturemarketing of employer branding is een grote pre
- Je kunt sterke advertising copy schrijven voor recruitmentcampagnes
- Je hebt gevoel voor design en visuals en kunt zelf een goede basis neerzetten of goed aansturen op basis van formats
- Je kunt strategisch meedenken over vacatureproposities, doelgroeptriggers en campagne-opbouw
- Je bent analytisch genoeg om resultaten te lezen en op basis daarvan keuzes te maken
- Je kunt campagnes verbeteren op basis van leadkwaliteit en kandidaatkwaliteit
- Je werkt gestructureerd en kunt testen, optimalisaties en feedbackrondes goed bijhouden
- Bureauervaring is een dikke pré
- Een sterk portfolio of aantoonbaar track record met campagnes is een pre
Wat je van ons krijgt
Ben jij geschikt?
Tijdens de sollicitatieprocedure voer je tijdens of na het tweede gesprek een case uit. Aan de hand van die case, je vorige gesprek(ken) en fit met ons, bepalen we of je bij ons past.
Jij bent de t-shaped digitale meester van de toekomst
Een nuchtere, misschien wel Friessprekende, marketeer met een T-shaped toolkit. Je durft je te onderscheiden als persoon. Cool, calm, collected of een echte flapuit; we love ‘em both ways!
Je bent op zoek naar een verder verdieping van je skills bij een bureau dat voor talloze (soon-to-be) gevestigde namen werkt, kunt je goed focussen in de chaos dat soms bij het werken bij een agency komt kijken en weet daarin voor jezelf structuur in te leggen. Ook al zijn je collega’s het daar misschien niet mee eens 🤣
Dit ben jij als werknemer
Je bent goed in je eigen vak, maar kijkt ook verder dan alleen je eigen taken. Je bent nieuwsgierig, neemt verantwoordelijkheid en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
Je wacht niet af als iets beter kan. Je denkt mee, vraagt door en staat open voor feedback.
Dit zijn wij als werkgever
Je krijgt bij ons veel vrijheid en vertrouwen om je werk goed te doen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij.
We zijn duidelijk en direct, helpen elkaar vooruit en geven je de ruimte om te groeien in je vak.
Solliciteer als
Recruitment Ads Marketeer
Je hoort van ons binnen 3 werkdagen.
Staat jouw specialisatie hier niet tussen?
Staat jouw T-shaped specialisatie hier niet tussen, maar wil jij wel “beestachtig” graag bij onze studio werken? You know what to do 👇