Byzondr genereerde 419 leads voor slechts € 3,16 per stuk

Byzondr is een Fries collectief dat zich inzet voor een sterke, toekomstbestendige gehandicaptenzorg. Door samenwerking tussen zorgorganisaties, onderwijs en regionale partners werkt Byzondr aan zichtbaarheid, imago-verbetering en duurzame instroom in de sector.

‍

Binnen die bredere missie speelt de arbeidsmarkt een cruciale rol. Met tools zoals de Matchingtool helpt Byzondr mensen ontdekken waar zij binnen de GHZ écht op hun plek zijn, en ondersteunt het zorgorganisaties bij het aantrekken van passend talent.

‍

Via aangesloten zorgorganisaties zoals Zorggroep De Stellingwerven en Maeykehiem helpt Byzondr niet alleen zij‑instromers en studenten op weg naar een carrière in de zorg, maar werkt het ook aan het versterken van het imago van de GHZ als waardevolle en betekenisvolle werkplek.

De gehandicaptenzorg heeft al jarenlang te maken met een groot tekort aan personeel, een verouderd imago en een gebrek aan zichtbaarheid bij mensen die wél openstaan voor een carrièreswitch.

‍

Byzondr wilde die dynamiek doorbreken: niet alleen zorgen dat mensen de Matchingtool bezoeken, maar dat ze deze ook invullen én opgevolgd worden, en dat de instroom bij aangesloten organisaties daadwerkelijk toeneemt.

‍

Traditionele wervingsmethoden en organische aanwezigheid op social media waren niet genoeg om de aandacht te trekken van studenten, zij‑instromers of zorgprofessionals die toe waren aan een volgende stap.

Byzondr wilde niet alleen zichtbaarheid, maar impact: ze wilden het algemene imago van de GHZ verbeteren, relevante doelgroepen enthousiast maken voor werken in de sector, kwalitatieve zij‑instromers aantrekken, studenten inspireren om voor de zorg te kiezen, én uiteindelijk het invullen van de Matchingtool meetbaar verhogen.

‍

Dat betekent niet alleen bereik, maar echte conversies, en leads die we kunnen opvolgen

‍

Samen hebben we content gemaakt die laat zien wat werken in de GHZ betekent: verhalen uit de praktijk, cliënten aan het woord, en echte medewerkers die vertellen wat hen drijft.

‍

Vervolgens hebben we leadcampagnes ingezet om mensen naar de Matchingtool te krijgen, én deze leads handmatig opgevolgd en gekwalificeerd, zodat ze bij de juiste zorgorganisatie terechtkomen. We testten verschillende hooks, teksten en call‑to‑actions om de juiste doelgroepen te bereiken en aan te spreken.