Recruitmentstrategie
De kunst van het kiezen: slim scouten
De kunst begint met pen en papier, met een recruitmentstrategie die niet staat als een huis maar als een arena.
Waarom Strategie? Omdat Richting Resultaat Bepaalt
Een doeltreffende recruitmentstrategie is je eerste stap naar een sterker team. Het gaat verder dan alleen vacatures vullen; het gaat om het vinden van mensen die jouw organisatie echt vooruit helpen.
Met de juiste strategie trek je niet alleen kandidaten aan, maar precies die talenten die passen bij wat jouw organisatie nodig heeft. Waarom is dit belangrijk? Omdat de juiste mensen het fundament zijn van jouw succes.
We richten ons op strategisch werven: helder, effectief en gericht op de lange termijn.
Volledige Cirkel Recruitment: Van Werven tot Werken
We pakken recruitment aan van begin tot eind: talent spotten, daarna aantrekken en vervolgens integreren in je team. Onze aanpak zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers niet alleen passen bij wat je nodig hebt, maar ook klaar zijn om direct bij te dragen. Het draait allemaal om een naadloze overgang en langdurig succes voor jouw organisatie.
Van concept naar sterk merk
#1 Fundament sessie
Bij de fundamentsessie graven we diep naar de kern: jullie 'why'. Waarom zijn jullie gestart? Wat drijft jullie écht? We ontdekken samen wat je belangrijk vindt en wat je doel is. Dit moment legt de basis voor alles wat volgt, puur en oprecht.
#2 Recruitmentstrategie brainstormsessie
In onze recruitmentstrategie brainstormsessie gaan we praktisch te werk: samen brengen we in kaart wat we nodig hebben en wie we zoeken.
We duiken in de beste kanalen om die toppers te vinden en bedenken hoe we ze kunnen overtuigen bij ons aan boord te springen. Het doel?
Een glasheldere strategie die ons direct naar het juiste talent leidt. Hier leggen we de basis voor een team dat jouw organisatie verder brengt.
#3 Recruitmentstrategie concepting
In de conceptfase van onze recruitmentstrategie duiken we diep in de essentie: we analyseren de exacte behoeften van jouw organisatie, pinpointen de doelgroep voor elke vacature en bepalen de meest effectieve wervingskanalen. Ook kijken we in deze fase naar het ontwerpen van vacatureteksten die niet alleen aantrekkelijk zijn, maar ook de essentie van de rol en de aantrekkingskracht van jouw organisatie aangeven.
We gebruiken strategisch inzicht en creatieve ideeën om een solide basis te leggen voor een wervingsproces dat de geschikte kandidaten aantrekt die perfect passen bij jouw behoeften.
#4 Oplevering
Bij de oplevering van je recruitmentstrategie krijg je van ons een helder strategieplan, inclusief alle uitgedachte concepten en een praktisch implementatieplan. Dit alles is specifiek gericht op recruitment, zodat je precies weet hoe je de juiste talenten aantrekt en aanneemt. Klaar voor actie, gericht op resultaat.
Van visie naar resultaat: strategie met impact
Onze visie op recruitmentstrategie weerspiegelt onze missie: het creëren van teams die net zo authentiek en gedreven zijn als de merken die we bouwen. We geloven in het aantrekken van mensen die niet alleen passen bij de job, maar die ook echt iets toevoegen aan de cultuur en toekomst van een organisatie.
Onze aanpak is direct en resultaatgericht: we vinden de perfecte match door helder te communiceren wat je uniek maakt en door strategisch te zoeken naar diegenen die je visie delen. Samen bouwen we aan een toekomst waarin jouw team net zo onderscheidend is als je merk.
Wat onze members van ons vinden
Mark & Patrick hebben er voor gezorgd dat we weer structuur hebben in al onze sociale media profielen.
Daarnaast hebben ze ervoor gezorgd dat een zwevende Facebookpagina zonder beheerders, weer onder het beheer van ons kwam. Ontzettend bedankt voor de prettige samenwerking!
Sjors Reekers
Piet Prins
,
Marketing medewerker
De Social Studio heeft een tijdelijk project voor bij mij gedaan en ik ben tevreden over het resultaat. Patrick houdt ook constant contact met de opdrachtgever en dat werkt fijn. Mijn social media en blogs zijn weer up-to-date! :-)
Warner Sinnige
Kunstgebit Friesland
,
Eigenaar
Na aanleiding van een Instagram profiel scan van mijn bedrijfspagina die Patrick heeft voor mij gedaan, ben ik heel enthousiast geworden van een hele persoonlijke en tegelijk professionele aanpak.
Patrick neemt zijn tijd om het bedrijf, doelen, zwakke punten te leren kennen en het juiste aanpak te kiezen om verder te gaan.
Ik kijk er naar uit om een vervolg sessie te plannen met De Social Studio en ben zeker dat ik hier veel nuttigs voor ga uithalen voor mijn fotografie bedrijf.
Sasha van der Heijden
Eigenaresse
Succesverhalen van onze members
De members die ons al een Pinky Promise gaven om hen marktleider te maken. They know it all!
Ben jij klaar om marktleider te worden?
De hin mei de gouden aaien moat ek fuorre wurde (de kip met de gouden eieren moet ook gevoerd worden). Jij kunt nog zo briljant zijn; marktleiderschap is andere koek, vooral online. Van mening dat ook niks te gek is, er geen regels zijn en je die markt van je flink op wilt schudden. Gean d’r foar!
