Krijg binnen 30 dagen 3-5 gekwalificeerde kandidaten per vacature, zonder recruitmentbureau
Veel organisaties krijgen nauwelijks reacties op hun vacatures. Wij helpen je om binnen 30 dagen drie tot vijf gekwalificeerde kandidaten te krijgen, tot wel 5 keer goedkoper dan bij recruitmentbureaus.
250+ merken geholpen
Tot 5x goedkoper dan recruitmentbureaus
Gemiddeld binnen 4–6 weken eerste sollicitanten
Ausma Vorkheftrucks haalde 26 sollicitanten binnen met slechts € 540 adspend
€ 20,76
Per sollicitant
Ekwadraat ging van een paar sollicitaties naar 43 sollicitatiegesprekken binnen 5 maanden
363
sollicitaties
Beweging 3.0 haalde 43 nieuwe medewerkers binnen via TikTok
291
Sollicitaties in 2025
Waarom vacatures vaak maanden open blijven staan
Je betaalt duizenden euro’s per plaatsing terwijl je nog steeds moet afwachten of de kandidaat blijft.
Waarom werven via social media wél goede sollicitanten oplevert
Een kandidaat solliciteert in een paar klikken
Via socialmedia-advertenties spreken we kandidaten aan die nu 'oké' op hun plek zitten, maar ook geen nee zeggen tegen iets anders.
Elke kandidaat wordt opgevolgd en gekwalificeerd
We begeleiden alleen de best gekwalificeerde sollicitanten naar het maken van een kennismakingsgesprek.
Je voert gesprekken met sollicitanten volgens jouw eisen
Je verspilt geen tijd aan sollicitanten die het net-niet zijn. Alle informatie voor het gesprek vind je in een overzichtelijk dashboard.
BDS-Dak had voor nog geen € 3.000: 55 gekwalificeerde kandidaten en 20 sollicitatiegesprekken
55
Gekwalificeerde kandidaten
Offenga haalde binnen 6 weken 44 sollicitaties binnen
20
Gekwalificeerde sollicitatiegesprekken
Proland haalde met € 1.396 aan ads 563 sollicitanten binnen
€ 2,12
per sollicitant
Dit is wat je kunt verwachten
Dit is de aanpak waarmee bedrijven structureel nieuwe medewerkers vinden.
We bepalen wie jouw ideale kandidaat is
We starten met een korte strategische sessie. Hierin brengen we scherp in kaart wie je zoekt, wat iemand moet kunnen en wat jouw bedrijf aantrekkelijk maakt voor nieuwe medewerkers.
Je vacature wordt zichtbaar bij de juiste mensen
Je vacature wordt onder de aandacht gebracht bij mensen die passen bij de functie en openstaan voor een nieuwe stap. Zo bereiken we ook kandidaten die niet actief op vacaturesites zoeken.
Kandidaten reageren en worden vooraf gekwalificeerd
Geïnteresseerde kandidaten melden zich eenvoudig aan. Alleen sollicitanten die aansluiten bij jouw functie en organisatie worden doorgezet naar de volgende stap.
Jij spreekt alleen met kandidaten die passen
Je voert gesprekken met sollicitanten die al zijn gescreend. Zo besteed je je tijd alleen aan kandidaten die serieus geïnteresseerd zijn en passen bij de rol.
Je houdt altijd overzicht over de voortgang
Je ziet precies hoeveel sollicitaties er binnenkomen, welke kandidaten in gesprek zijn en hoe de campagne presteert.
Ja, ik wil tot wel 5x goedkoper vacatures laten te vervullen
Vertrouwd door 250+ merken
Veelgestelde vragen
Zolang jij advertentiebudget hebt voor de campagne, werken wij gratis door tot we het minimumaantal wél hebben behaald. Garantie is garantie.
Yes, zeggen we uit vervaring. Of je nu een brand manager of constructeur zoekt. Social RECRUITMENT werkt zo goed door targeting en de creatieve social content. Hiermee bereiken we ook latente werkzoekenden.
De garantie op sollicitatiegesprekken krijg je alleen als wij ook de opvolging doen. Je mag de opvolging van de leads uit de campagnes ook zelf doen, dan bieden wij geen garantie. Wij gaan net zolang door (zolang het advertentiebudget het ook toelaat) totdat we het aantal gesprekken gepland hebben of jij de vacature vervuld hebt.
Je betaalt vaste pakketkosten en een minimaal vooraf afgesproken advertentiebudget.
Na jouw akkoord plannen we een kick-off in. Het systeem draait binnen een week.